经营管理岗位动态股权制的含义经营管理岗位动态股权制，是指以企业经营者及经营、管理、销售、技术等关键岗位人员为主要对象，以出资人部分股份终极所有权与部分股份阶段性所有权分离，劳动与资本、岗位价值与个人价值有分离有结合的改制模式。（《关于下发《关于在企业改制中积极推行经营管理岗位动态股权制的指导意见》的通知》，张体改[2003]16号）【中华第一财税网（又名“智董网”，网址:www.tax.org.cn）版权所有，侵权必究）】

编辑知识
标签：其他，$False$
贡献者：智董网
参考资料：无

正在载入评论, 请稍候...