“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。（《劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函》，劳办发[1994]257号）【中华第一财税网（又名“智董网”，网址:www.tax.org.cn）版权所有，侵权必究）】
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