问题：公司给员工的清凉饮料该如何做会计与税务处理? (已解决)
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公司给员工的清凉饮料该如何做会计与税务处理? 解答： 企业发生的清凉饮料，分为两种情形： (一)作为劳动保护费的 企业在夏季或高温工作环境，按照安全生产的要求，在工作现场为员工提供的清凉饮料，属于劳动保护费。 劳动保护费支出，可以全额在税前扣除，取得的进项税额也可以按规定抵扣。 作为劳动保护费的饮料，不属于员工的个人所得，不需要扣缴个人所得税。 1.外购的 借：管理费用-劳动保护费/制造费用/在建工程等(分部门计入) 应交税费-应交增值税(进项税额)(如有) 贷：银行存款等 2.自产或委托加工的 借：管理费用-劳动保护费/制造费用/在建工程等(分部门计入) 贷：产成品/库存商品 (二)作为福利费的 企业将清凉饮料作为福利发给员工的，跟工作的环境温度无关，且员工可以将其带回家等自行处理，属于福利性质，应作为

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