问题：工资薪金及相关经费税前扣除热点问题解答 (已解决)
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问：税法是怎么定义工资薪金的? 答：企业所得税法规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其它支出。 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 特别需要注意的是，就税法而言，工资薪金支出的对象是在本单位任职或受雇的员工，以此与独立劳务相区分。 问：按照税法的相关定义，企业该怎样确认工资薪金的合理性? 答：合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 企业对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3、在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进

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