问题：劳务费的账务处理与税务处理，会计犯难的三个问题 (已解决)
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个税法修订后，劳务费将和工资、稿酬、特许权使用费并在一起，作为综合所得以年为单位汇算计征个税。 劳务费和工资相比，要琐碎得多，费解得多。下面就为大家讲讲劳务费在账务处理与税务处理上最常见的三个问题。 第一个问题，劳务费与工资的区别是什么？ 二者真能分得那么清楚吗？企业聘用在校研究生上班支付的劳动报酬属于劳务费还是工资？聘用退休人员呢？聘用清洁工呢？ 在大多数人的心里，可能认为劳务费属于零星劳动所得。“零星劳动”该如何界定呢？以工作时间来界定，还是以报酬金额大小来界定，抑或以是否签劳动合同来界定，估计都很难说精准。 若以时间来界定，企业聘用大学教授做咨询顾问，可能数年内都要按月支付报酬。若以金额来论，工资金额可能很小，劳务报酬金额可能很大。若以是否签订劳动合同来界定，也不尽合理，有些单位为了规避给低端职员上社保，给他们发工资时会假借劳

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