问题：劳务派遣员工的工资及“三项费用”扣除 (已解决)
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问：在我局纳税人学堂组织的一次讨论时，有家劳务派遣公司和另外几家接受劳务派遣的用工单位的财务人员发生了争议，两方的财务人员都认为劳务派遣员工的工资及职工福利费、职工教育经费、工会经费应在本企业作税前扣除。请问，究竟该如何正确扣除劳务派遣员工的工资及附加呢？ 答：您好。有关劳务派遣员工的工资及职工福利费、职工教育经费、工会经费（统称“三项费用”），究竟该在劳务派遣方企业还是劳务接受方企业进行税前扣除的问题，有个变化的过程。 在2014年以前，国家税务总局发布的《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）对此曾规定：企业因接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算

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