问题：公司组织旅游 会计如何涉税处理？ (已解决)
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公司组织旅游 ?税务上该怎么办？ ? 汇算期，面对福利费中7万元的职工旅游费，会计有点犯难了。福利费14%的限额是足够的，这个旅游费，要不要调增？问了好些人，说法不一。 ? 问题的关键在哪里呢？ 因为福利开支的范围里，竟然真的没有“旅游”。也就是说，组织员工去景区开个工作会议，这个好办，可以做成会务费。但组织员工去景区游玩，就不知道该放哪里了。 ? 在关于福利费的文件中，财企[2009]242号是财政部关于福利费开支范围的一个口径，里面并没有这类游山玩水的开支范围。 而税务总局的口径，则是国税函【2009】3号文，它里面更没有旅游的影子。 所以，结论是很清楚的：组织员工旅游，不应在福利费中列支，更不能按福利费在税前扣除。 ? 组织员工旅游，实际上是对员工的激励、奖励、回报，为什么不能列支呢？ 如果你这样问，结论也就自然出来了，这

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