问题：应付职工薪酬纳税调增需要做账务处理吗? (已解决)
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应付职工薪酬纳税调增需要做账务处理吗? 解答： 应付职工薪酬，包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、社保以及公积金等。 因此，应付职工薪酬纳税调增主要包括两种情况：1.计提未实际支出;2.实际支出超过税法规定的限制比例。 一、计提未实际支出 企业所得税的税前扣除，除特殊规定外，均强调实际支出。对于工资、福利费、职工教育经费、工会经费、社保及公积金等，如果只是会计核算计提计入了成本或费用，但是没有实际支出的，不得税前扣除。 (一)工资 工资的实际支出，是指在纳税年度计提的工资，只要在汇算清缴结束前(次年5月31日前)实际发放的，就可以算为实际支出，是可以在纳税年度税前扣除的。 如果在次年5月31日前尚未发放的上年度计提工资，就不得税前扣除，需要做纳税调增。 对于汇算清缴结束后(次年5月31日后)才发放上年度计提的工资，比如某些企业将年终奖

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