问题：福利费超支调增以后年度可否纳税调减？ (已解决)
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问：A公司2010年度实际发放工资1000万元，支付福利费200万元，2010年度所得税汇算清缴时已将超支的60万元调增纳税。A公司2011年度实际发放工资还是1000万元，福利费支出为100万元。请问： 1、2010年度已调增纳税的60万元，是否可以在2011年度汇缴时作纳税调减？ 2、若可在2011年度调减，是一次性调减60万元还是分次调减？在2011年度可扣的标准内限额扣除，作纳税调减40万元？剩余20万元（60－40）的纳税调减是否有年限限制？ 答：《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 根据上述政策规定，企业当年度实际发生的职工福利费支出在

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