问题：员工同年度在子公司之间年绩效奖金的个人所得税问题 (已解决)
最佳答案：（点击查看完整答案）
提问： 公司兑现领导人员年绩效奖金，如果A领导1-6月在甲公司任职，7-12月在乙公司任职，甲乙公司均为一个集团内的，并且在同一个月兑现A领导在各自任职公司的年绩效奖，请问：甲乙公司怎样计算A领导的个人所得税？ 专家回复： 个人认为，扣缴义务人可以采用全年一次性奖金计算办法扣缴个人所得税，然后由本人到税务机关自行申报个人所得税，对于少缴纳的税款，按照规定补交（两处绩效合并按照全年一次性奖金计征办法）。 政策依据： 依据国税发【2005】9号 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金

返回首页