“职工无正当理由经常旷工……”，是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。（《劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函》，劳力字[1990]1号）【中华第一财税网（又名“智董网”，网址:www.tax.org.cn）版权所有，侵权必究）】
|
本词条对我有帮助0
|
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
|
|
正在载入评论, 请稍候...
